miércoles, 30 de noviembre de 2011

Reprimen a trabajadores de UPCP en Chaco

Hace instantes se desató un enfrentamiento entre la Policía del Chaco y manifestantes del gremio de la Unión de Personal Civil de la Provincia (UPCP) mientras protestaban con gente encadenada frente a Casa de Gobierno. La acción policial se desató sorpresivamente y hubo gases lacrimógenos, balas de goma y "palazos" que afectaron a mujeres embarazadas y niños.

En el día de ayer se daban los planteos que habían iniciado la protesta. Fue moción "unánime de la asamblea de trabajadores" de toda la administración públicia provincial, organismos autárquicos y entes descentralizados, continuar el paro que en principio era de 48 horas. "Hay una necesidad imperiosa en lo salarial, pero también hay otras cuestiones que tocan muy de cerca y que tienen que ver con sus necesidades", dijo José Niz, titular de UPCP (Unión del Personal Civil Provincial) defendiendo su apoyo a los trabajadores. "Yo soy una persona en agotar todas las intancias al diálogo, pero muchas veces uno se cansa en no encontrar eco a los reclamos", dijo Niz. Y acotó: "Me cansé de pedir audiencias con el gobernador, sé que muchas veces está muy ocupado con otras cuestiones, pero para eso están los otros funcionarios", afirmó. La asamblea de delegados reunidos en la sede de UPCP, sin la interna del gremio, resolvió no acatar la conciliación obligatoria impuesta por la Dirección de Trabajo, por lo que el paro continuará hasta este miércoles. En esta jornada, nuevamente se reunirán y decidirán como seguirá el reclamo. “Los reclamos incluyen una recomposición salarial, representada por una ayuda extraordinaria de $1000 teniendo en cuenta la pérdida del poder adquisitivo del último trimestre. Esto impacta sobre todo en los sectores precarizados, que tienen salarios ínfimos. Por otro lado, pedimos celeridad en el Pase a Planta ya que tenemos serios obstáculos para avanzar. Antes de fin de año pretendemos poder contar con la lista de la primera, segunda y tercera instancia que se pasaría de acuerdo a lo que establece la ley. Además, continuaremos luchando para que quede sin efecto el decreto 2107, que avasalla la carrera administrativa de todos los trabajadores idóneos que a través del tiempo se fueron capacitando en sus actividades laborales, y creo que lo que genera ese decreto le quita credibilidad al Poder Ejecutivo”. Niz se refirió a aquellos espacios de la administración pública donde hay conflictos específicos y al respecto comentó: “La problemática del InSSSEP por ejemplo, no es sólo terminar con el cobro del plus médico sino cómo corregir el déficit previsional y el Ejecutivo debe tener las armas necesarias para poder instrumentarlos. Es algo espinoso, delicado pero que siempre ha tenido en UPCP a una institución que reclamó políticas de protección de la obra social de los trabajadores y la caja de jubilación como la garantía de respeto y resguardo de quienes han entregado su vida a trabajar para el Estado”. “El paro ha sido exitoso y contundente – aseveró luego – en toda la administración central, ejes autárquicos y descentralizados. Es una sensación muy grata ver que todos los compañeros se hayan solidarizado con el reclamo de UPCP, que todos respalden esta lucha. Hemos cortado la Avenida 25 de mayo y Calle 1 frente a Desarrollo Social y Derechos Humanos, también frente a Casa de Gobierno donde los compañeros de Obras Públicas y de Gobierno tienen conflictos puntuales con el Ejecutivo. Estos paros tienen un gran acatamiento, porque sabemos que es de gran urgencia recomponer el salario y la necesidad de que se les dé celeridad y respuestas concretas a lo que se refiere al Pase a Planta. No estamos dispuestos a que el ejecutivo siga creando cargos como los 428 en Salud Publica, si bien son necesarios también son importantes nuestros compañeros que hoy esperan el Pase a Planta. Le pido disculpas a la sociedad por los inconvenientes producidos por los cortes de calle, pero nuestro plan de lucha tiene bases de justicia bien comprobadas y luchamos por una sociedad más justa para todos”.

No hay comentarios:

Publicar un comentario